Vesting on osakassopimusten ehto, jolla osakkaan omistusoikeus osakkeisiinsa – tai oikeus pitää ne itsellään täysimääräisenä – sidotaan siihen, että hän pysyy yhtiössä ja työskentelee sen hyväksi sovitun ajan. Vesting-ehdot ovat erityisen yleisiä startup-yhtiöissä ja tilanteissa, joissa perustajille tai avainhenkilöille annetaan osakkeita työpanosta vastaan, mutta niistä on hyötyä myös perinteisemmissä pk-yhtiöissä aina, kun halutaan varmistaa, ettei …