Etusivu » Blogi » Suunnattu osakeanti – milloin merkintäetuoikeudesta voi poiketa?

Suunnattu osakeanti – milloin merkintäetuoikeudesta voi poiketa?

Suunnattu osakeanti on tilanne, jossa yhtiö tarjoaa uusia osakkeita tietylle rajatulle taholle – esimerkiksi uudelle sijoittajalle, liiketoimintakumppanille tai avainhenkilölle – nykyisten osakkaiden lakisääteisestä merkintäetuoikeudesta poiketen. Koska kyse on poikkeuksesta pääsääntöön, suunnatulle annille asetetaan osakeyhtiölaissa tiukemmat vaatimukset kuin tavalliselle, merkintäetuoikeuden mukaiselle annille. Tässä artikkelissa käydään läpi, mitä suunnatulta osakeannilta vaaditaan, missä tilanteissa sitä käytetään ja mihin kohtiin kannattaa kiinnittää erityistä huomiota.

Mitä suunnattu osakeanti tarkoittaa käytännössä?

Osakeyhtiölain lähtökohta on, että uusia osakkeita tarjottaessa nykyisillä osakkailla on etuoikeus merkitä niitä omistusosuuttaan vastaavassa suhteessa. Suunnatussa annissa tästä etuoikeudesta poiketaan tietoisesti, ja osakkeet tarjotaan:

  • uudelle ulkopuoliselle sijoittajalle
  • yhtiön avainhenkilölle osana sitouttamisjärjestelyä
  • yhteistyökumppanille osana laajempaa liiketoimintajärjestelyä
  • yksittäiselle nykyiselle osakkaalle suuremmassa suhteessa kuin hänen omistusosuutensa edellyttäisi

Koska muut osakkaat eivät saa samassa suhteessa mahdollisuutta merkitä uusia osakkeita, heidän omistusosuutensa ja äänivaltansa laimenevat ilman, että he voivat sitä estää – jos päätös on tehty asianmukaisesti.

Painava taloudellinen syy – lain vaatimus

Suunnatun annin keskeinen edellytys on, että yhtiöllä on siihen painava taloudellinen syy. Tämä ei ole muodollisuus, vaan aineellinen edellytys, jonka on täytyttävä ja jonka tulee käydä ilmi yhtiökokouksen päätöksestä perusteluineen. Tyypillisiä hyväksyttyjä perusteita ovat esimerkiksi:

  • yhtiön pääomantarve, jota ei voida kattaa nykyisten osakkaiden merkinnöillä
  • tarve saada mukaan sijoittaja, joka tuo pääoman lisäksi osaamista tai verkostoja
  • avainhenkilön sitouttaminen, kun yhtiön etu edellyttää tietyn henkilön pysymistä yhtiössä

Jos painavaa syytä ei pystytä osoittamaan, päätös voi olla osakeyhtiölain vastainen ja sivuutettujen osakkaiden riitautettavissa.

Merkintähinnan merkitys – yhdenvertaisuusperiaate

Suunnatussa annissa korostuu osakeyhtiölain yhdenvertaisuusperiaate: annista ei saa koitua kenellekään osakkaalle tai muulle henkilölle epäoikeutettua etua toisten osakkaiden kustannuksella. Käytännössä tämä tarkoittaa, että merkintähinnan on vastattava osakkeen käypää arvoa, ellei kaikki osakkaat ole nimenomaisesti suostuneet muuhun hinnoitteluun. Alihintainen suunnattu anti ilman osakkaiden suostumusta on yksi yleisimmistä riitojen aiheuttajista, ja siihen liittyy myös verotuksellisia riskejä, jos alihinnoittelu tulkitaan peitellyksi osingoksi tai lahjaksi.

Päätöksenteko ja muotovaatimukset

Suunnatusta annista päättää lähtökohtaisesti yhtiökokous määräenemmistöllä (vähintään kaksi kolmasosaa annetuista äänistä ja edustetuista osakkeista). Hallitus voi tehdä päätöksen vain, jos yhtiökokous on sille erikseen antanut valtuutuksen, joka kattaa myös merkintäetuoikeudesta poikkeamisen. Päätöksessä ja siihen liittyvässä hallituksen selostuksessa on käytävä ilmi:

  • suunnatun annin peruste ja painava taloudellinen syy
  • merkintähinnan määräytymisperusteet
  • merkitsijä tai merkitsijäryhmä
  • merkintäaika ja muut ehdot

Puutteellinen tai perustelematon päätös on riski koko annin pätevyydelle.

Suunnattu anti ja osakassopimus

Silloin kun yhtiöllä on osakassopimus, suunnatun annin toteuttaminen kannattaa aina peilata sopimuksen ehtoihin ennen päätöksentekoa. Erityisesti kannattaa tarkistaa:

  • Onko annista sovittu jo etukäteen osakassopimuksessa, esimerkiksi osana sijoituskierrosta koskevaa ehtoa
  • Sisältääkö sopimus laimennussuojan (anti-dilution), joka voi rajoittaa tai kompensoida suunnatun annin vaikutuksia tietyille osakkaille
  • Velvoittaako sopimus uuden osakkaan liittymään sopimukseen samoilla ehdoilla kuin muut – tämä kannattaa varmistaa jo antipäätöksen valmistelussa, ei vasta jälkikäteen
  • Onko sopimuksessa osakkaiden keskinäinen suostumusvaatimus, joka menee osakeyhtiölain enemmistövaatimusta pidemmälle

Osakassopimuksen ja yhtiökokouksen päätöksen ristiriita ei mitätöi annin yhtiöoikeudellista pätevyyttä, mutta se voi johtaa sopimusrikkomukseen ja vahingonkorvausvastuuseen osakkaiden välillä. Siksi nämä kaksi tasoa – laki ja sopimus – kannattaa aina tarkistaa yhdessä.

Milloin sivuutetulla osakkaalla on oikeussuojakeinoja?

Osakas, jonka merkintäetuoikeudesta on poikettu ilman riittäviä perusteita tai jolle anti on aiheuttanut epäoikeutettua haittaa, voi puuttua asiaan esimerkiksi moittimalla yhtiökokouksen päätöstä. Moiteaika on lähtökohtaisesti kolme kuukautta päätöksestä, minkä vuoksi mahdolliseen ongelmaan on syytä reagoida nopeasti.

Yhteenveto: mihin kannattaa kiinnittää huomiota

  • Varmista, että painava taloudellinen syy on olemassa ja se kirjataan päätökseen selkeästi perusteltuna
  • Käytä käypää arvoa vastaavaa merkintähintaa tai varmista kaikkien osakkaiden suostumus poikkeamiseen
  • Tarkista osakassopimuksen ehdot ennen päätöksentekoa, älä vasta sen jälkeen
  • Huolehdi, että uusi osakas sitoutuu osakassopimukseen samalla kertaa kuin merkitsee osakkeet
  • Dokumentoi päätöksenteko ja perustelut huolellisesti mahdollisten moitteiden varalta

Miksi kannattaa käyttää asiantuntijaa

Suunnattu osakeanti on juridisesti vaativampi kuin tavallinen anti juuri siksi, että se poikkeaa osakkaiden peruslähtökohdista. Virheet painavan syyn perusteluissa, merkintähinnan määrittelyssä tai osakassopimuksen huomioimisessa voivat johtaa riitoihin, jotka olisi vältetty huolellisella etukäteisvalmistelulla. Asianajotoimisto Legistum avustaa suunnatun annin suunnittelussa, päätösasiakirjojen laatimisessa ja osakassopimuksen yhteensovittamisessa annin kanssa.

Suunnitteletteko suunnattua osakeantia esimerkiksi sijoittajalle tai avainhenkilölle? Ota yhteyttä, niin varmistamme, että anti toteutetaan lain vaatimusten ja yhtiönne osakassopimuksen mukaisesti ilman jälkikäteisiä yllätyksiä.

Asianajotoimisto Legistum Oy