Etusivu » Blogi » Mitä jos osakassopimusta ei ole?

Mitä jos osakassopimusta ei ole?

Osakassopimus on vapaaehtoinen, mutta käytännössä erittäin tärkeä sopimus osakeyhtiön osakkaiden välillä. Se täydentää osakeyhtiölakia ja sopii käytännön asioista, kuten päätöksenteosta, työpanoksesta ja kilpailukiellosta. Vaikka osakassopimusta ei aina tarvita, tässä artikkelissä käsitellään, mitä mitä voi tapahtua pahimmillaan, jos osakassopimusta ei ole lainkaan.


1. Päätöksenteko voi ajautua umpikujaan

Ilman osakassopimusta yhtiön päätöksenteko noudattaa osakeyhtiölakia, jossa valta perustuu äänivallan määrään. Tämä voi johtaa pattitilanteisiin tai siihen, että vähemmistöosakas jää täysin ilman vaikutusvaltaa.

Osakassopimus voi estää päätöksenteon halvaantumisen.


2. Työpanoksesta ja palkkioista syntyy helposti ristiriitoja

Jos osakkaiden työpanoksesta ei ole sovittu mitään, voi käydä niin, että toinen tekee täyttä päivää ja toinen ei tee mitään – silti molemmat saavat voitto-osuuksia.

Hyvä osakassopimus selkeyttää odotukset ja vastuut.


3. Osakkaan lähtö voi kaataa yrityksen

Osakas voi lähteä yhtiöstä – mutta silti säilyttää omistuksensa. Ilman sopimusta ei ole selkeää tapaa lunastaa hänen osakkeitaan.

Osakassopimus sisältää yleensä lunastuslausekkeet ja arvonmääritystavat.


4. Kilpailija voi houkutella osakkaan mukaansa

Osakassopimus voi sisältää kilpailukiellon ja salassapitovelvoitteen. Ilman niitä lähtenyt osakas voi perustaa saman alan yrityksen tai siirtyä kilpailijalle.


5. Osakkeet voivat päätyä ulkopuolisille

Osakeyhtiölain mukaan osakkeet ovat lähtökohtaisesti vapaasti siirrettävissä. Ilman sopimusta osakkeet voivat päätyä kenelle tahansa – jopa taholle, joka ei ole yhtiön edun mukainen.

Osakassopimuksessa voidaan sopia esimerkiksi suostumus- tai etuosto-oikeudesta.


Miten tilanteen voi korjata?

Jos osakassopimusta ei ole, se kannattaa tehdä. Mitä aiemmin, sen parempi – ja usein osakkaat ovat yhteistyöhaluisia ennen kuin ristiriitoja syntyy.


Yhteenveto: 5 riskiä, jos osakassopimusta ei ole

  • Päätöksenteko voi pysähtyä

  • Työpanokset jäävät epätasapainoon

  • Lähteneet osakkaat säilyttävät omistuksen

  • Tiedot ja asiakkaat voivat vuotaa kilpailijalle

  • Osakkeet voivat siirtyä ulkopuolisille


Älä odota ongelmia – tee osakassopimus ajoissa

👇 Varaa maksuton alkukartoitus


Varaa maksuton kartoitus

Vastaa